目的: 建立符合岗位职责要求的急诊药房调剂药师岗前培训标准化模式。

方法: 急诊药房调剂药师的岗前培训内容包括药事管理法规、部门规章制度、岗位说明书、岗位规范、业绩考核表、工作流程、药学服务专业知识、自动化调剂设备的使用和药学服务礼仪等。这几项内容形成标准化的培训模式。药师岗前培训考核合格后上岗。近5年急诊药师岗前培训考核平均成绩呈上升趋势。

结果: 急诊药房建立标准化的岗前培训模式，形式规范，可操作性强。

结论: 有助于急诊药师提高工作技能，更好地为患者服务。